Willkommen in meinem Blog
Modelle, Beobachtungen und strategische Perspektiven
zu Kommunikation, Struktur und Orientierung.
Marken reden wie Menschen. Aber handeln sie auch so?
Marken kommunizieren Werte. Doch werden sie auch erlebt? Ein Praxisbeispiel über die Lücke zwischen Anspruch und Wirklichkeit.
Grundlagen der Kommunikation: Was zwischen Menschen wirklich passiert
Ein fundierter Überblick über die Grundlagen der Kommunikation und die Frage, warum Verstehen nicht selbstverständlich ist.
Führung scheitert selten an Entscheidungen, sondern an Worten.
Führung wirkt nicht durch Rhetorik, sondern durch Verständlichkeit. Dieser Beitrag zeigt, warum weniger Worte oft mehr sagen – und wie ehrliche Kommunikation Vertrauen schafft.
Warum E-Mails für Missverständnisse sorgen – und Face-to-Face-Gespräche so wichtig sind
Missverständliche E-Mails, endlose Ping-Pong-Ketten: Warum gerade direkte Gespräche entscheidend sind. Beispiele und Methoden.
Veränderung erfolgreich begleiten mit überlegter Change Kommunikation
Nach einer Umstrukturierung gerät die Kommunikation ins Stocken. Dieses Praxisbeispiel zeigt, wie überlegte Change Kommunikation hilft, Missverständnisse aufzulösen und Vertrauen im Team neu zu verankern.
5 Gründe, warum Unternehmen mehr Kommunikation brauchen
Viele Unternehmen optimieren Tools, Prozesse und Strukturen – doch das größte Potenzial liegt in der Kommunikation. Warum Klartext kein Risiko ist, sondern ein Hebel.
Veränderung im Unternehmen – durch Selbstreflexion
Veränderung beginnt nicht mit neuen Methoden, sondern mit ehrlichem Hinschauen: Wie nehme ich wahr? Wie höre ich zu? Wie rede ich?
Wer sich selbst versteht, kann andere klar führen und Räume für echte Veränderung öffnen.
7 Schritte zu klarer Kommunikation im Unternehmen
Klar sprechen, klar führen: Diese 7 Schritte helfen Teams, Kommunikation verständlich, menschlich und wirksam zu gestalten.
Was ein Matcha und unmissverständliche Kommunikation gemeinsam haben
Ich bestelle Matcha. Und bekomme süßen Sirup. Genauso fühlt es sich an, wenn eine Stellenanzeige nicht hält, was sie verspricht. Ein Plädoyer für Klartext.
Kommunikation bei Change im Unternehmen: Das zählt wirklich
Veränderung scheitert oft nicht am Wandel, sondern daran, dass niemand erklärt, was er bedeutet. Kommunikation ist der Schlüssel.
One-Woman-Show? Ja. Mit System.
„Sind Sie eine One-Woman-Show?“ Ja – und das aus Überzeugung. Kein Agentur-Buzz, keine Copy-Paste-Konzepte. Sondern ehrliche Kommunikation, die passt. Und wenn’s mehr braucht: Mein Netzwerk steht bereit.
Von Feedback lernen: Wie Kommunikation innen beginnt und außen wirkt
Feedback ist mehr als Kritik. Es ist ein Spiegel – und eine Chance. Wer wirklich zuhört, versteht. Und wer mit Haltung kommuniziert, wirkt nach innen und außen.
Employer Branding beginnt innen – und spricht nicht in Floskeln
Employer Branding beginnt innen. Wer Mitarbeitende ernst nimmt und Identifikation schafft, gewinnt nicht nur neue Talente, sondern bindet auch die richtigen.
Tradition ist keine Strategie – warum Unternehmen ehrlicher kommunizieren sollten
Alte Kommunikationswege greifen oft zu kurz. Wer heute überzeugen will, braucht Klarheit, Mut – und einen frischen Blick. Warum es Zeit ist, Unternehmen neu zu erzählen.
Eine kleine Adventsgeschichte über die Freude an kleinen Momenten
Nicht alles braucht Applaus. Manche Geschichten wirken im Stillen. Diese kleine Adventsgeschichte zeigt, wie berührend gutes Storytelling sein kann.
Was „Flowers“ von Miley Cyrus über gute Geschichten im Business erzählt
Was du von Miley Cyrus über Markenstorytelling lernen kannst: Emotion, Klarheit und die Kunst, mit einfachen Bildern viel zu sagen.
Aktives Zuhören: Tipps für bessere Kommunikation
In einer Welt voller Reize wird echtes Zuhören zur Rarität – und zum Wettbewerbsvorteil. Aktives Zuhören. Fünf Impulse, wie es gelingt.
Veränderung braucht Worte – wie Kommunikation Wandel ermöglicht
Veränderung ist kein Design-Update. Sie ist ein Kommunikationsakt – und entscheidet darüber, ob Menschen mitgehen oder abspringen.
Heimat, Herz und Klarheit. Was ich von Sizilien fürs Leben und meine Arbeit lerne
Zwei Kulturen, ein Blick auf das Wesentliche: Warum Klarheit, Qualität und Authentizität für mich mehr als Buzzwords sind – sie sind Herkunft.
Camino del Norte: Wie der Jakobsweg mein Leben und meine Marke geprägt hat
Was ein schwerer Rucksack, echte Gespräche und ein stiller Camino mit meiner Markenphilosophie zu tun haben – ein persönlicher Wegbericht.