Workshop für Führungsteams im Wandel

Wenn im Unternehmen vieles in Bewegung ist, braucht es eine gemeinsame Richtung. In „Kurs setzen“ klären Führungsteams, wo sie stehen, was sie gerade herausfordert und worauf sie sich für die nächste Etappe ausrichten wollen.

Unterschiedliche Perspektiven werden zusammengebracht, Prioritäten geklärt und konkrete nächste Schritte festgelegt.

1 Tag · 6–10 Teilnehmende · inklusive Workshop-Materialien & Graphic Recording

Unverbindliches Vorgespräch vereinbaren

Gemeinsam Kurs setzen

Ein Tag, um gemeinsam Abstand zu gewinnen, den Standort zu bestimmen und den nächsten Kurs festzulegen.

Was passiert an dem Tag?

Vom Standort zum gemeinsamen Kurs

Fünf Schritte im Workshop Kurs setzen: Standort bestimmen, Herausforderungen erkennen, Nordstern definieren, Orientierungspunkte setzen und nächsten Kurs festlegen.

Warum Kurs setzen

Veränderung lässt sich nicht allein am Flipchart planen. Gerade wenn unterschiedliche Sichtweisen, Interessen und Herausforderungen zusammenkommen, braucht es einen Rahmen, in dem Perspektiven ausgesprochen, Zusammenhänge sichtbar und Entscheidungen gemeinsam entwickelt werden können.

Genau hier setzt „Kurs setzen“ an.

Unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen

Viola Ferrarello führt durch den gemeinsamen Klärungsprozess, hört genau hin, fragt nach und bringt unterschiedliche Sichtweisen im Führungsteam zusammen. So werden Themen sichtbar, die im Arbeitsalltag leicht nebeneinanderstehen oder untergehen.

Zusammenhänge sichtbar machen

Volker Voigt übersetzt Gedanken, Diskussionen und Erkenntnisse live ins Bild. Dadurch werden Zusammenhänge greifbarer und das gemeinsam Erarbeitete bleibt nicht nur im Gespräch.

llustration eines moderierten Führungskräfte-Workshops mit Standortbestimmung, Herausforderungen, Ankerpunkten und gemeinsamer Maßnahmenplanung.

Aus Austausch wird gemeinsame Orientierung

Beides greift ineinander: inhaltliche Klärung und visuelle Übersetzung. So entsteht im Laufe des Tages ein gemeinsames Bild davon, wo das Führungsteam steht, worauf es sich ausrichten will und was als Nächstes konkret angegangen werden soll.

Das Ergebnis: weniger unterschiedliche Bilder im Kopf – und mehr gemeinsame Orientierung für Entscheidungen und Umsetzung.

Damit der Kurs sichtbar bleibt

Ein eigens entwickeltes Workshop-Poster, persönliche Bordpässe und ein Logbuch begleiten das Führungsteam durch den Tag. Das im Workshop entstandene Graphic Recording hält die zentralen Erkenntnisse und die gemeinsame Ausrichtung auch über den Tag hinaus sichtbar fest.